PAGINA 31

belastingverplichtingen
De belastingdienst doet eenmaal per jaar een onderzoek in de administratie van een onderneming. Als ondernemer wordt U verondersteld winst te maken, waarvoor een inkomstenbelasting wordt geheven. Hiervoor moet een jaarrekening overgelegd worden, welke is opgebouwd uit de delen BALANS en WINST- EN VERLIESREKENING. Voor een boekhoudkundige uitleg wil ik hier volstaan met de opmerking dat de balans met zijn activa/passiva, en de winst-verliesrekening benodigd zijn om de hoogte van het belastingbedrag te bepalen, die met allerlei mogelijke kortingen kan worden gereduceerd. Zo zijn daar:

Kleine Ondernemers Regeling, indien U een eenmanszaak, maatschappij of VOF heeft en U betaald minder dan f4150 omzerbelasting per jaar heeft U recht op deze korting.
Zelfstandigenkorting, indien U aan voorwaarden voldoet zoals leeftijd (18-65 j), zelf aktief in eigen bedrijf voor 1225 uur, geen export.
Starterskorting, indien U in aanmerking gekomen bent voor een Zelfstandigenkorting en U in 1993-'97 voor minstens een jaar geen eigen firma heeft gehad.
Medewerkerskorting, indien Uw echtgenote voor minstens 675 uur heeft meegewerkt.

Het belastingkantoor heeft ook de taak om de premies voor volksverzekeringen te innen. Deze verzekeringen betreffen

AOW - Algemene Ouderdoms Wet

ANW - Algemene Nabestaanden Wet

Behalve belasting en volksverzekeringen moeten er ook verschillende verzekeringspremies betaald worden indien men personeel in dienst heeft. Deze administratie wordt in de praktijk geregeld door een zogenaamde uitvoeringsinstelling. Sommige van deze uitvoeringscentra zijn speciaal voor een beroepsrichting opgericht, die allemaal onder directie van het Landelijk Instituut Sociale Verzekeringen resorteren. Voorbeelden van dergelijke uitvoeringscentra zijn GAK, CADANS , GUO, USZO etc. Deze instellingen houden zich bezig met het innen van WERKNEMERSVERZEKERINGEN, tw

WAO - Wet Arbeids Ongeschiktheid *

WW - Werkloosheids Wet

Ziekenfonds

De kriteria of iemand wel of geen personeel (werknemer) is, zijn: 1- betaling voor verrichte diensten 2 - duidelijke machtsverhouding 3 - er moet een kontrakt opgemaakt zijn. Indien van werknemer sprake is moeten dus bovengenoemde premies afgedragen worden, alsmede LOONBELASTING welke weer door het belastingkantoor wordt behandeld.

* Deze niet verwarren met de premie WAZ - Wet Arbeidsongenschiktheid Zelfstandigen, welke met de inkomstenbelasting wordt verekend, waarvoor vrijstelling tot f 29000 inkomsten per jaar.

HEEN naar pagina TERUG naar pagina terug naar INHOUD